En una reciente sentencia que hemos recibido del Juzgado Social Nº 21 de Barcelona, nos ha dado la razón y ha reconocido la situación de incapacidad permanente absoluta de una trabajadora nacida en 1960 cuya profesión habitual era agente cívico.
La resolución judicial se deriva de la evaluación de múltiples patologías, principalmente una neoplasia de mama derecha diagnosticada en 2020. Esta condición fue tratada con tumerectomía, quimioterapia y radioterapia. Posteriormente, la paciente sufrió una recaída por carcinoma ductal invasivo, ahora en estadio IV, con metástasis pulmonares y afectación en la región del hemisacro izquierdo, lo que ha provocado limitaciones funcionales significativas.
Además de la patología oncológica, la trabajadora padece osteoporosis, migraña crónica y un trastorno adaptativo con humor mixto, lo que agrava su estado de salud y limita severamente sus actividades diarias. A pesar de la evidencia médica presentada, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) denegó en dos ocasiones la solicitud de incapacidad permanente, lo que llevó a nuestros profesionales, en representación de la trabajadora, a interponer una demanda.
El Tribunal ha considerado que el conjunto de las patologías, con especial atención a la principal condición oncológica (carcinoma ductal invasivo estadio IV), con metástasis a nivel pulmonar y hemisacro, resulta en un cuadro clínico que incapacita a la trabajadora para realizar cualquier tipo de actividad laboral. El dolor crónico y la limitación funcional derivada de estas condiciones médicas fueron factores decisivos en la determinación de incapacidad permanente. En conclusión, el juez ha dictado sentencia por la cual declara a la trabajadora en situación de Incapacidad Permanente Absoluta, condenando a la administración al pago de la pensión correspondiente (100% de la base reguladora) con efectos retroactivos desde el 03/01/2022.
Esta sentencia subraya la importancia de una evaluación médica integral y justa en casos de enfermedades graves y crónicas, reconociendo los derechos de los trabajadores a recibir el apoyo necesario en situaciones de incapacidad.
Si padece de dolencias que no le permiten continuar con su actividad laboral no dude en contactar con nuestros profesionales, el asesoramiento es gratuito.
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