Servicios a empresas

Normalmente, ha sido el/la responsable del departamento de Recursos Humanos, quien nos han consultado como solventar la problemática social en materia de absentismo laboral y de pensiones, en personas que estaban largos períodos de baja médica, sin que la seguridad social se haga cargo de ellos. Tanto los informes médicos pre-laborales, como el seguimiento de la I.T. y por descontado nuestro buque insignia: el trámite de las pensiones de incapacidad permanente, han sido diseñados para que al trabajador no le cause ningún tipo de resquemor o perjuicio. Al contrario, el trabajador encuentra una mejora en las prestaciones médicas que recibe y al mismo tiempo el empresario reduce el absentismo laboral de su empresa y autosanea la plantilla, que realmente está en situación de acceder a una pensión de incapacidad permanente. Cada vez son más las firmas que externalizan la gestión de una parte de su departamento (Outsourcing) a una corporación como la nuestra, especializada en esta materia.